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西江日報:鵬凱環(huán)境“勞模工匠工作室”,助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
2024-07-01


導(dǎo) 讀



鵬凱環(huán)境在肇慶高新區(qū)總工會的強力支持下,實現(xiàn)了顯著的創(chuàng)新發(fā)展與效率飛躍。鵬凱環(huán)境依托成立王國彬勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,打破了研發(fā)溝通壁壘,有效整合研發(fā)資源,加速了技術(shù)轉(zhuǎn)化周期,極大提升了產(chǎn)品市場競爭力。該工作室的定期研討機制確保了研發(fā)進度的高效反饋與問題快速解決,促使鵬凱環(huán)境能夠更快響應(yīng)市場需求,增強客戶滿意度。

在技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面,鵬凱環(huán)境迎來了實質(zhì)性的突破,開辟了新型養(yǎng)殖模式-魚塘養(yǎng)殖工廠化的嶄新賽道。在肇慶高新區(qū)總工會的幫助下,我司與高要區(qū)政府、珠江水產(chǎn)研究所聯(lián)合搭建了粵港澳大灣區(qū)魚蝦共生綠色循環(huán)(高要)基地,為養(yǎng)殖尾水處理新技術(shù)的應(yīng)用提供了實踐平臺,為企業(yè)成長注入了新的活力,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在《肇慶高新區(qū)總工會:匯聚工會力量 賦能企業(yè)助力發(fā)展》一文中,西江日報對鵬凱環(huán)境的創(chuàng)新實踐與成就給予了詳盡的報道,詳細內(nèi)容如下:


《肇慶高新區(qū)總工會:匯聚工會力量 賦能企業(yè)助力發(fā)展》



四會市碧海灣裝配式污水處理廠為鵬凱環(huán)境“裝配式”科研項目轉(zhuǎn)化落地的成果

鵬凱環(huán)境對生產(chǎn)線進行智能化升級,生產(chǎn)效率和市場競爭力均得以提升



西江日報記者 張苑卉 通訊員 曾春娜

新產(chǎn)品市場需開拓、生產(chǎn)訂單效率上不去、產(chǎn)品創(chuàng)新轉(zhuǎn)化時間長……該去哪兒找資源?怎么解決?成為了肇慶高新區(qū)企業(yè)發(fā)展亟須解決的問題。近年來,肇慶高新區(qū)總工會“開良方”“解難題”,開展資源供需對接活動,著力紓解區(qū)內(nèi)企業(yè)困難,為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展助力。


“勞模工匠工作室”助力

企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

“王國彬勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”

被命名為

2023年肇慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室


“公司成立了王國彬勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室后,打破了傳統(tǒng)行政系統(tǒng)的溝通壁壘,暢通了研發(fā)人員溝通渠道,研發(fā)效率更高,轉(zhuǎn)化時間更短,市場競爭力大大提升?!睆V東鵬凱智能裝備制造有限公司(下簡稱“鵬凱環(huán)境”)技術(shù)總監(jiān)韓富全介紹,王國彬是公司的董事長,也是研發(fā)團隊的核心人員,在勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室制度的幫助下,團隊確保了每月召開一次研討會,每周不定期開展對接會的機制,讓研發(fā)團隊得以及時將進度和問題進行反饋并研討解決方案,大大提升了研發(fā)的速度?!绊椖吭缏涞?、早建成、早見效,客戶滿意度提升,市場競爭力得以增強?!?/span>

韓富全表示,該公司是研發(fā)、生產(chǎn)和銷售環(huán)保設(shè)備及工程一體化的專精特新企業(yè),產(chǎn)品設(shè)備均是根據(jù)客戶的環(huán)保需求而定制的,“訂單式”的產(chǎn)品針對性強、要求高,勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室有效地推動了研發(fā)團隊的轉(zhuǎn)化速度,為企業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力助力。

勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的賦能不僅促進了企業(yè)內(nèi)生動力,還以“走出去”的形式,促進肇慶高新區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展。不久前,王國彬勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的成員在肇慶高新區(qū)總工會的組織下,到廣東好順歐迪斯科技股份有限公司開展訪企問需活動,詳細了解企業(yè)基本情況及處理工業(yè)廢水中遇到的技術(shù)難題,面對面把脈“問診”,現(xiàn)場精準(zhǔn)“開方”。雙方圍繞企業(yè)工業(yè)廢水降解、企業(yè)環(huán)境、處理技術(shù)等方面內(nèi)容深入探討分析。勞模工匠代表針對企業(yè)工業(yè)廢水智能化管理提出優(yōu)化意見,鼓勵企業(yè)加強培育技能人才,以低成本高成效為目的完善企業(yè)用水環(huán)境管理。

肇慶高新區(qū)“兩新”組織黨工委書記、總工會主席萬曉兵介紹,一直以來,勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室在推動企業(yè)內(nèi)部職工素質(zhì)提升和技術(shù)創(chuàng)新取得顯著成效,而能否將這個優(yōu)勢輻射到其他企業(yè),互惠互助成為了肇慶高新區(qū)總工會思考的問題。近年來,在各級工會的積極努力下,創(chuàng)建活動取得了初步成效。全區(qū)已創(chuàng)建各級勞模、工匠創(chuàng)新工作室39個,其中省級4個、市級12個、區(qū)級23個,為企業(yè)培養(yǎng)了眾多技能人才和創(chuàng)新人才。


搭建資源對接橋梁

促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

除了成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,鵬凱環(huán)境在肇慶高新區(qū)總工會的幫助下,對接更多資源解決公司發(fā)展難題。今年,鵬凱環(huán)境在養(yǎng)殖尾水領(lǐng)域開展新的研究,這也是該公司開辟的新賽道。韓富全介紹,隨著科技的發(fā)展和養(yǎng)殖業(yè)的進步,傳統(tǒng)的魚塘養(yǎng)殖模式已不能滿足現(xiàn)代市場及達標(biāo)排放的需求,鵬凱環(huán)境瞄準(zhǔn)了養(yǎng)殖尾水處理這個領(lǐng)域的前景,計劃通過科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、數(shù)字化等方式將傳統(tǒng)的魚塘養(yǎng)殖與現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)相結(jié)合,打造養(yǎng)殖行業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力?!把邪l(fā)成果急需一個載體來驗證成效,但是作為一家工業(yè)企業(yè),相關(guān)的農(nóng)業(yè)資源十分缺乏?!闭貞c高新區(qū)總工會了解企業(yè)的困難后,馬上行動,為企業(yè)聯(lián)系到高要區(qū)政府,韓富全向記者表示,“在總工會的幫助下,我們與高要區(qū)搭建了粵港澳大灣區(qū)魚蝦共生綠色循環(huán)(高要)基地建設(shè),讓我們科研成果得以落地轉(zhuǎn)化。”

一直以來,肇慶高新區(qū)總工會積極實施以紓困惠企行動,積極主動上門聽取企業(yè)訴求,與企業(yè)建立緊密聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào)機制,及時搭建資源對接橋梁,形成解決企業(yè)困難和問題的有效力量,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。


來源/西江日報



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